为贯彻落实学校“十五五”发展规划，围绕硕士点建设、高层次人才引进、学风建设三项重点工作，并结合AI+高等教育等主题，11月4日上午，电气与电子工程学院在A4S403会议室召开银龄教师代表座谈会。执行院长马利祥主持会议，全体中层管理人员和银龄教师代表参加会议。

（图为银龄教师代表座谈会）

会上，马利祥通报了硕士点建设进展及科研经费管理政策，银龄教师代表围绕硕士点建设、高层次人才引进、学风建设建言：对标申报补短板，按硕士点方向组建团队，推动银龄老师与青年教师结对，用好地方政策并主动对接企业和政府渠道争取横向项目；引导年轻博士围绕硕士点方向融入团队，人才引进相对聚焦重点和紧缺方向；从宿舍作息到课堂手机管理、专业基础课小班化、大一建立班级导师-辅导员-专业教师协同引导机制等方面综合施策。

马利祥在总结讲话中指出，银龄教师是学院宝贵的人力资源”，是硕士点建设和青年教师成长的重要力量。他表示，对硕士点方向凝练、科研经费政策、高层次人才引进、学风建设等建议，学院将认真梳理、明确责任、推动落实，畅通日常沟通渠道。他强调，学风问题的根源在学生内生学习动力不足，下一步要在课堂管理、学生引导和教学方式上共同发力，也希望银龄教师持续发挥传帮带作用，把外部资源和经验转化为学院发展的实际成效。

下一步，学院将建立意见建议台账，明确责任人和推进安排，持续跟踪落实，支持银龄教师参与青年教师指导、硕士点建设等重点工作，把企业、政府、行业协会等外部资源引入学院，在硕士点建设、人才引进、学风建设上持续发力，为学校“十五五”高质量发展贡献力量。