为加强青年教师队伍建设，推动教学科研工作高质量发展，2025年4月23日，电气与电子工程学院电信教研室组织召开青年教师培养专题会议。会议围绕教学能力提升和科研创新两大主题展开深入研讨，教研室全体教师参会。

会上，电信教研室主任龙海燕系统解读了《电气与电子工程学院教师培养体系方案》。针对教学能力培养，龙海燕提出三项重点举措：一是创新教学模式，鼓励青年教师结合课程特色和学生需求，积极探索混合式教学、项目式教学等新型教学方法；二是构建教研共同体，通过定期组织教学观摩、教研案例研讨等活动，促进教学经验共享；三是完善竞赛培育机制，重点支持青年教师参加全国高等学校电子信息类专业青年教师授课竞赛等高水平教学赛事。

在科研能力提升方面，龙海燕强调要紧抓学校硕士点学位建设机遇，并提出具体要求：青年教师应拟定年度科研规划，确保论文项目齐头并进；加强团队协作，积极申报发明专利；深化科教融合，促进科研成果向教学资源转化。

龙海燕在总结讲话中表示，教研室将持续完善培养机制，通过构建“教学能力”、“学科竞赛”、“科研能力”和“工程能力”四大能力委员会，为青年教师成长提供全方位支持。此举旨在促进教学与科研经验的交流与提升，持续加强教师队伍的建设，为学院的高质量发展奠定坚实的人才基础。