2月26日，电气与电子工程学院组织召开科研团队建设专项工作会议。学院执行院长马利祥、科研副院长梁美玉出席会议并作工作部署，学院各科研团队负责人及青年骨干教师参会，共同围绕科研团队优化升级、学科高质量发展等议题展开研讨。

（图为科研团队建设会议）

会议伊始，梁美玉从科研团队架构优化、中长期目标规划、跨领域协作机制等方面系统解读了学院科研团队建设的改革方向。她指出，要以“凝聚特色、激发活力”为核心，推进团队制度规范化、研究方向精准化、成果转化高效化，鼓励青年教师依托团队找准科研定位，争创高水平学术成果。

（图为梁美玉讲话）

马利祥结合硕士学位点申报攻坚任务，提出以学科建设为牵引，打造科研与育人深度融合的协同创新平台。他强调，青年教师是推动学科发展的生力军，学院将通过完善团队导师制、立项支持“青年科研育苗计划”等举措，为教师成长提供资源保障；同时要求各科研团队建立定期交流机制，打破学科壁垒，凝练智能感知与检测、工业互联网与智能控制、智能网联及智能电驱与能源管理等特色方向，形成标志性科研成果。

（图为马利祥讲话）

随后，学院学术指导委员会鲍丙好教授和易茂祥教授结合自身科研经验提出指导意见。他们勉励青年教师要强化科研自信，建议通过参与横向课题培养工程化思维；重点阐释项目制科研方法论，在解决企业实际问题的过程中凝练科学问题。

会上，青年教师代表就团队合作模式、实验资源共享等议题展开热烈讨论。与会教师表示，会议明确了团队发展的实施路径，增强了科研攻关的信心与动力。

本次会议为新一年学院科研工作谋篇布局奠定了坚实基础。未来，电气与电子工程学院将持续以团队建设为抓手，深化体制机制改革，赋能学科内涵式发展，为推进高水平科研成果产出和人才培养质量提升注入新动能。