9月12日中午，电气与电子工程学院会议室，电信教研室副主任龙海燕开展了一场面向电信教研室新进教职工的专题交流会，详细宣讲了新进教职工的绩效考核办法、师德考核细则以及教学工作量标准、核算办法，帮助新教师更快地融入学院的教学与科研环境。

会议开始，龙海燕首先强调了绩效考核的重要性，绩效考核不仅是对教职工工作成果的评价，更是促进个人成长和学院发展的重要手段。然后，详细介绍了教学工作量的标准及核算办法，鼓励新教师认真备课、积极听课和助课，积累教学经验，努力提升教学质量和教学效果。

龙海燕解读了非教学工作量细则和相关政策，包括实验室管理、科研项目参与、学生指导等方面的考核标准和计算方法，鼓励新教师们积极参与学院的各项活动，提升个人综合能力。最后，大家一起学习了《高等学校教师行为十项准则》，强调师德师风建设的重要性，希望新教师能够自觉遵守相关规定，树立良好的教师形象。

大家纷纷表示，通过此次会议，他们对学院的绩效考核、师德师风考评及教学工作量标准有了更加清晰的认识和理解，也将更加努力地投入到教学和科研工作中去。